목적
인상적인 그룹 (이하 "우리 그룹"이라고 함)은 "흥미로운 것들을 창조하고 지혜와 흥분을 공유하는 기업 철학을 기반으로 우리 제품과 서비스의 품질을 향상시키고 새로운 계획을 세우기 위해 노력하고 있습니다.
그룹은 크레이지 슬롯 피드백과 요청이 이러한 일상적인 노력에 필수적이라고 생각합니다.
반면에 일부 크레이지 슬롯은 악의적 인 행동, 위협 또는 그룹의 이사 및 직원에 대한 불공정 한 요청과 같은 "크레이지 슬롯 괴롭힘"을 구성하는 성가신 행동을 알 수 있습니다 (이하 "직원 등"이라고 함).
향후 더 나은 제품과 서비스를 계속 만들고 제공하기 위해이 그룹은 이러한 성가신로부터 직원을 보호하고 직원과 다른 사람들이 마음의 평화로 편안하게 일할 수있는 환경을 조성하고 인상적인 그룹 크레이지 슬롯 괴롭힘 대응 정책을 공식화하는 것이 중요하다고 생각합니다.
크레이지 슬롯 괴롭힘으로 이어지는 행위
정의
크레이지 슬롯의 요청 또는 행동은 유효하지 않거나 합리적이더라도 필요한 수단과 방식은 사회적 규범에 불완전하며 직원의 안전 및 근로 환경이 피해를 입을 위험이 있습니다
* "크레이지 슬롯 괴롭힘에 대한 대책을위한 회사 매뉴얼|"에 따라 정의됩니다.
특정 예제
- * 학대 언어, 폭행, 중상, 모욕 (신체적/정신적 공격에 관계없이)
- * 위협을 위협하는 위협
- * 연속적이고 지속적인 단어 및 행동 (반복적 인 전화, 이메일 및 문의 양식 포함)
- * 제한적인 단어 및 행동 (체재, 전화, 감금 및 긴 전화 통화 포함)
- * 차별적 및 성적 행동
- * 공격, 요구, 스토킹, 직원을 명예롭게하는 정보 등의 출판 또는 개인 정보 보호 (공지 및 공개 모집 포함)
- * 유효한 이유없이 상품 교환, 금전적 보상 및 사과 요청 (경찰관 식별 사과 요청 포함)
- * 그룹의 제품 및 서비스 이외의 항목 요청
- * 위의 정의에 비추어 "고객 괴롭힘"을 구성하기 위해 그룹이 결정한 기타 요청
*위의 예는 예이며 크레이지 슬롯 괴롭힘은 이에 국한되지 않습니다.
크레이지 슬롯 괴롭힘에 대한 응답
그룹이 크레이지 슬롯 괴롭힘의 대상이된다고 판단하면 직원 등을 보호하기 위해 다음 조치를 취해야 할 수도 있습니다.
- * 제품 및 서비스 제공을 포함한 거래 취소
- * 제품 및 서비스에 대한 지원 제공 중단
또한, 우리 그룹이 악의적이라고 판단하면 경찰, 변호사 등과 상담하고 적절한 조치를 취할 것입니다.
그룹의 노력
- * 우리는 크레이지 슬롯 괴롭힘에 대한 지식과이를 다루는 방법에 대한 지식을 전파하기 위해 노력할 것입니다.
- * 크레이지 슬롯 괴롭힘의 영향을받은 직원과 다른 사람들의 치료에 우선 순위를 정하기위한 상담 데스크가 설립 될 것입니다.
- * 반복을 방지하기 위해 응답 정책을 확인하고 검토합니다.
크레이지 슬롯에게 요청
그룹은 크레이지 슬롯에게 성실하게 대응하고 건전하고 공정한 관계를 구축하고 유지하기 위해 노력할 것입니다. 많은 크레이지 슬롯들에게 위에서 언급 한 크레이지 슬롯 괴롭힘에 해당하는 사건이 없지만 크레이지 슬롯이 크레이지 슬롯 괴롭힘에 해당하는 행위를 찾으면이 정책에 따라 괴롭힘에 대한 단호한 대응을 할 것이므로 이해와 협력을 요청합니다.
2025 년 4 월 1 일 설립