- 富时 JPX Blossom 日本指数
- FTSE JPX Blossom 日本行业相对指数
- S&P/JPX 碳效率指数
- MSCI 日本赋权女性指数 (WIN)
- 晨星日本前 REIT 性别多样性倾斜指数 (GenDi J)
- SOMPO 可持续发展指数
- CDP
- Kurumin 认证
- 健康管理认可组织 2026 年白色 500
- 2025 年人力资本管理质量(金奖)
- “2025年戈麦斯ESG网站排名”优秀熊猫比分官网入口
- 2025 年日经可持续综合调查
富时 JPX Blossom 日本指数
FTSE JPX Blossom Japan 指数由全球指数提供商 FTSE Russell 和日本交易所集团 (JPX) 提供,是 TOPIX 成分股的组合。该指数是政府养老金投资基金 (GPIF) 选定的日本股票 ESG 指数之一。
- *FTSE Russell(FTSE International Limited 和 Frank Russell Company 的注册商标)由 Inabata Sangyo Co, Ltd 根据第三方调查结果表示。
FTSE JPX Blossom 日本行业相对指数
FTSE JPX Blossom Japan 日本行业相对指数由全球指数提供商 FTSE Russell 与日本交易所集团 (JPX) 合作提供,包括 TOPIX 成分股、该指数是政府养老金投资基金(GPIF)选定的日本股票 ESG 指数之一。
- *FTSE Russell(FTSE International Limited 和 Frank Russell Company 的注册商标)经熊猫体育株式会社第三方调查,特此批准,符合纳入 FTSE JPX Blossom Japan 行业相对指数的要求。
S&P/JPX 碳效率指数
该指数由全球最大的独立指数熊猫比分官网入口之一标准普尔道琼斯指数和日本交易所集团设计。成分股权重是根据Trucost的东证成分股碳排放数据,重点关注环境信息披露状况和碳效率(每单位销售额的碳排放量)水平而确定的。我们采取了增加环境信息充分披露的企业、碳效率高(单位销售额碳排放量低)的企业权重等规则。该指数是政府养老金投资基金(GPIF)选定的全球环境股票指数。
MSCI 日本赋权女性指数 (WIN)
这是美国主要金融服务熊猫比分官网入口 MSCI 开发的 ESG 指数之一。根据披露的管理职位中女性比例、新员工中女性比例等性别多样性信息,从市值排名前 700 的股票(MSCI 日本 IMI 前 700 指数)中选出优秀熊猫比分官网入口。该指数是政府养老金投资基金(GPIF)选定的日本股票 ESG 指数之一。
- *将 Inabata Sangyo Co, Ltd 纳入 MSCI 指数以及使用 MSCI 徽标、商标、服务标记或指数名称并不构成 MSCI 或其附属熊猫比分官网入口对 Inabata Sangyo Co, Ltd 的赞助、认可或促销。 MSCI 指数是 MSCI 的专有财产。 MSCI 指数名称和徽标是 MSCI 或其附属熊猫比分官网入口的商标或服务标志。
晨星日本前 REIT 性别多样性倾斜指数 (GenDi J)
由 Morningstar 提供支持的 GenDi J 是 Equileap*的性别平等得分来重点关注将性别多元化政策纳入企业文化的熊猫比分官网入口,以及致力于为员工提供平等机会(无论性别)的熊猫比分官网入口。该指数是政府养老金投资基金(GPIF)选定的日本股票 ESG 指数之一。
- * Equileap 是一家总部位于荷兰的组织,专门为熊猫比分官网入口收集和评估性别相关数据。
SOMPO 可持续发展指数
SOMPO资产管理有限熊猫比分官网入口自有指数由约300只具有优秀ESG举措的股票组成,用于熊猫比分官网入口“可持续管理”产品的投资组合构建。可持续管理是一种长期投资型的ESG管理产品,广泛投资于ESG评价较高的熊猫比分官网入口,并已被养老基金等多家机构投资者采用。该指数的成分股每年根据财产保险风险管理有限熊猫比分官网入口进行的“山毛榉森林环境调查”和“ESG管理调查”的结果进行审核
CDP
CDP 是一家总部位于英国的国际非政府组织,致力于解决气候变化等环境问题。它要求世界各地的主要熊猫比分官网入口和城市披露其应对气候变化和水资源管理的信息,并进行调查和评估。我们将从 2022 财年开始做出回应。2025 年气候变化:A-
Kurumin 认证
根据《下一代发展支援措施推进法》,制定了一般企业主行动计划并实现计划中设定的目标并达到一定标准的熊猫比分官网入口可以申请获得厚生劳动大臣的认证(Kurumin 认证)作为“育儿支援企业”。我们为支持工作与育儿/护理之间的平衡所做的努力得到了认可,我们于 2024 年获得了 Kurumin 认证。
健康管理认可组织 2026 年白色 500
这是经济产业省和日本健康协会共同实施的一项制度,旨在表彰实行优秀健康管理的企业。在大型企业类别的认证企业中,排名前500位的企业被认证为“White 500”。我司首次获得“White 500”认证,并连续第四年入选“健康与生产力管理组织”。我熊猫比分官网入口于2022年7月制定了健康管理宣言,建立了熊猫比分官网入口内部健康管理推进体系,并正在全熊猫比分官网入口范围内实施维护和改善员工健康的举措。我们将员工健康检查中异常发现的数量视为一个问题,并正在努力降低与生活方式相关的疾病风险并提高彻底检查率。除了与工业医生、公共卫生护士和护士合作提供生活方式改善指导和鼓励早期检查外,我们还在推动帮助员工保持日常健康的措施,例如补贴使用健身房的费用、推出方便在办公室均衡膳食的服务以及设立内部按摩室等。
2025 年人力资本管理质量(金奖)
在人力资源技术联盟、人力资源研究所(ProFuture Inc)和人力资本与企业价值提升研究小组策划和运营的“2025年人力资本调查”中,我们连续第二年被评为“人力资本管理质量(金奖)”。这项调查调查了熊猫比分官网入口和组织在人力资本管理和披露方面的举措的状况。对调查结果进行了定量分析,被认为在高水平实施举措的熊猫比分官网入口将被评为“2025 年人力资本领导者”和“2025 年人力资本管理质量”(金/银)。我们集团最大的资产是我们的员工,我们的人力资本。我们相信,让具有不同背景和优势的员工充分展示个人能力将提高我们集团的竞争力并带来可持续增长。为此,我们正在研究各种人力资源措施,包括提高员工福祉(身体、心理和社会满意度)、促进多元化和包容性、进一步推动健康管理。在2024年5月公布的《2026年可持续发展中期计划》中,我们制定了与这些战略相一致的KPI和目标。
“2025年戈麦斯ESG网站排名”优秀熊猫比分官网入口
宽带安全有限熊猫比分官网入口公布的“2025戈麦斯ESG网站排名”中我们连续第三年被评为优秀企业本次调查是在全球关注可持续发展和不断扩大ESG投资的背景下,针对国内上市熊猫比分官网入口(约3,940家熊猫比分官网入口)进行的。本次调查的目的是评估上市熊猫比分官网入口在互联网上为包括股东和投资者在内的各利益相关者开展公关活动所使用的网站(ESG网站)的易用性和信息内容。
2025 年日经可持续综合调查(智能工作管理版/SDGs管理版)
在日本经济新闻主办的以全国上市熊猫比分官网入口和领先非上市熊猫比分官网入口为对象的“日经可持续综合调查2025”中,我们在智能工作管理版中获得了35星,在SDGs管理版中获得了35星。智能工作管理研究由三个要素组成:“人力资源利用能力”、“人力资源投资能力”和“技术利用能力”SDGs管理调查将通过“SDGs战略/经济价值”、“社会价值”、“环境价值”和“治理”四个要素来提高企业价值定义为“智能工作管理”和“SDGs管理”,并以五星级标准进行评估。
