熊猫比分网

熊猫比分网推动多元化促进活动，旨在营造一个让不同性格的员工充分发挥个人优势的环境，创造创新和公司的可持续发展。

◆促进女性员工的积极参与

截至 2022 年 3 月的财政年度目标：熊猫比分网将担任管理职位的女性比例设定为 15% 或更高，旨在实现一个女性能够充分展现个性和能力的社会。作为一家在促进女性积极参与方面做出卓越努力的公司，获得了“Eruboshi”标志

◆平衡工作和育儿/护理的支持

熊猫比分网正在根据《下一代发展支援措施推进法》实施各种措施，并正在开发和扩大超越法院标准的系统。

• ·育儿假期间支付的基本月薪的30%
• ·将保育缩短工作时间制度的对象年龄扩大到小学三年级以下
• ·扩大累积付费支付系统的使用范围，将家庭护理纳入其中
• ·在护理缩短工作时间制度下，自使用开始之日起三年内可以分割工作的次数没有限制

获得育儿支援企业“Kurumin”标志

◆减少工作时间，创造弹性工作时间

熊猫比分网正在努力改变员工的工作方式和工作时间，以提高工作效率。

• ·弹性工作时间制度
• ·Super Flex（无核心时间）
• ·捐赠者休假制度
• ·累积付费制度的利用（个人受伤/疾病、不孕症、育儿、护理、看护）
• ·推进计划带薪休假（计划休假制度）
• ·工作时间可视化（考勤系统的改进、PC日志确认）

◆促进残疾人就业

熊猫比分网正在开发让健全人和残疾人可以在同一工作场所共存的环境和运营，并积极雇用残疾人以促进多样性。

◆招聘外籍员工

熊猫比分网正在推行“全球招聘”，聘用外籍员工，主要是留学生以及海外高中和大学毕业的、活跃在各个领域的学生。

根据《下一代发展支援措施促进法》，熊猫比分网公司建立了育儿休假和缩短育儿工作时间制度，并制定了企业主总体行动计划，以便为员工创造工作与生活的平衡和舒适的工作环境。
作为“育儿支援企业”，根据下一代发展支援措施推进法，熊猫比分网于 2015 年获得了富山劳动局颁发的“Kurumin”认证。

根据《促进女性职场参与和进步的法案》，熊猫比分网公司制定了总体雇主行动计划，以创造一个女性员工能够发挥积极作用的就业环境。
2020年被富山劳动局认定为在促进女性积极参与方面做出了卓越努力的企业
熊猫比分网获得了基于《女性职场参与和进步促进法》的“Eruboshi”认证。由于熊猫比分网满足了厚生劳动省规定的所有五个评估项目的认证标准，因此熊猫比分网获得了三阶段认证的第三阶段。