当社は、「愛」「敬」の精神に基づく経営理念のもと、サステナビリティを経営の重要課題と位置づけ、気候変動への対応を推進しています。 その取り組みの一環として、安定的かつ機動的な資金調達基盤の確保とサステナビリティへの取り組みを両立させる手段として、本SLLによるコミットメントライン契約を締結しました。
「みずほSLL PRO」は、国際的な原則である「サステナビリティ・リンク・ローン原則（SLLP）」に基づき、みずほ銀行が独自に開発したフレームワークにより組成するサステナビリティ・リンク・ローンです。みずほ銀行が開発し、内製化したフレームワークは、第三者評価機関である株式会社日本格付研究所（JCR）からSLLP等への適合性についての第三者意見※2を取得しています。
本SLLでは、当社のサステナビリティへの取り組みを定量的に評価する指標として「CDP気候変動スコア」をKPIに設定し、各年度において「リーダーシップレベル（AまたはA－）」を維持することをサステナビリティ・パフォーマンス・ターゲット（以下「SPT」）としています。SPTの達成状況に応じてコミットメントフィーが連動する仕組みとなっており、当社のサステナビリティ戦略と財務条件が連動する設計となっています。
当社は本契約を通じて環境課題への取り組みを強化し、2050年カーボンニュートラルの実現を見据え、サステナビリティと企業価値向上の両立を目指してまいります。
■本契約の概要
| 契約形態 | シンジケーション方式によるコミットメントライン契約 |
|---|---|
| アレンジャー | 株式会社みずほ銀行 |
| 参加金融機関 | 金融機関4行（アレンジャー含む） |
| ローン種別 | サステナビリティ・リンク・ローン |
| 適用商品 | みずほサステナビリティ・リンク・ローン PRO |
| KPI | CDP気候変動スコア |
| SPT | 各年度において「リーダーシップレベル（AまたはA－）」を維持 |
※1：コミットメントライン契約とは、金融機関との間であらかじめ契約期間および融資条件を定め、その範囲内で必要なタイミングに資金を借り入れることができる契約です。当社は本契約により、外部環境の変化に左右されにくい安定的かつ機動的な資金調達体制を確保しています。
※2：株式会社日本格付研究所（JCR）による第三者意見書
https://www.jcr.co.jp/download/eadaabe82ee29a25dd3ead0db3dd1d4e22b212aa6ec27e2a5b/25d1126_02.pdf
本リリースに関するお問い合わせ先
■本契約について
財務経営管理室 資金部
Email：shikin.tokyo@inabata.com
Tel：+81-50-3684-4009
■サステナビリティ戦略について
総務広報室 サステナビリティ推進部
Email：sustainability@inabata.com
Tel：+81-50-3684-4101
なお、当社は「健康経営優良法人」については4年連続で認定されており、今回のホワイト500の初認定は、これまでの健康経営の取り組みが高く評価された結果となります。
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
「愛」「敬」という人間尊重の精神を経営理念としている当社では、従業員が心身ともに常に健康であることが会社としての願いです。
当社では、従業員の健康診断結果における有所見者数を課題として捉え、生活習慣病リスクの低減や精密検査受診率の向上に取り組んでいます。産業医や保健師、看護師と連携した生活習慣改善指導や早期受診の促進に加え、スポーツジム利用費用の補助、オフィス内でバランスの取れた食事を手軽に摂取できるサービスの導入、社内マッサージルームの設置など、日常的に健康づくりを実践できる施策を推進しています。
今後も、従業員の健康に関する課題を把握し、解決に向けた取り組みを推進することで、従業員が健康でイキイキと活躍し、持続的に成長できる企業となることを目指します。
関連情報
● 稲畑産業グループ サステナビリティサイト＜社会：労働安全衛生・健康経営＞
● 経済産業省Webサイト 「健康経営優良法人2026」認定法人が決定しました
本リリースに関するお問い合わせ先
稲畑産業株式会社
人事室 人事厚生部 岩田 優斗
Tel : 050-3684-4104
mail：iwata.yuto@inabata.com